De afgelopen 3 jaar hebben wij onze tarieven gelijk gehouden, dus niet verhoogd, zelfs niet geïndexeerd. Met de huidige (maatschappelijke) ontwikkelingen en inflatie ontkomen we er nu niet meer aan en zijn wij genoodzaakt onze uurtarieven te indexeren per 1 januari 2023. De indexering bedraagt gemiddeld 5% een en ander in lijn met onze algemene voorwaarden.
Het Nederlands ontslagrecht blijkt vaak lastiger dan gedacht. Te vaak worden nog de verkeerde wegen bewandeld of misstappen gemaakt, met alle gevolgen van dien. Tijd om het op een rijtje te zetten. Welke ontslagroutes zijn er? Wanneer volg je welke route? Welke stappen moeten worden gezet? Welke hobbels kun je tegenkomen? En voor welke valkuilen moet je waken? Sterker nog, hoe ontwijk je die valkuilen?
Op 24 maart jl. zat onze Bas op het podium in een stampvol Theater Amsterdam bij de uitreiking van de FD Gazelle 2021. Het was de organisatie opgevallen dat wij allerlei verrassende keuzes hebben gemaakt bij onze groeiplannen. Zoals het afbreken van één van de heilige huisjes in de advocatuur: het afschaffen van individuele omzettargets. Wij kozen voor teamtargets. Dat zit zo.
Mijn loopbaan bij VDT Advocaten begon in augustus van 2020. In die tijd zat een zomerreis maken er niet in, maar de deuren van VDT gingen gelukkig wél voor me open. En ik kan wel zeggen dat ik me hélemaal op mijn plek voel aan de Hart van Brabantlaan.
[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” enable_overlay=”enable_overlay_value” overlay_color=”#5e5e5e” el_class=”img-move img-grey”][vc_column][interactive_banner banner_image=”id^20479|url^https://www.vdt-advocaten.nl/wp-content/uploads/2020/10/blog_testimonials-1-scaled.jpg|caption^null|alt^null|title^blog_testimonials|description^null” banner_overlay_bg_color=””][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row”][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Werken bij VDT?”][vc_column_text] Check hier onze vacatures. [/vc_column_text][vc_empty_space][ultimate_heading main_heading=”Onze VDT’ers aan het woord” heading_tag=”h4″ alignment=”left”][/ultimate_heading][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_btn title=”www.werkenbijvdt.nl” style=”3d” align=”left” i_align=”right” i_icon_fontawesome=”fas fa-chevron-right” add_icon=”true” link=”url:http%3A%2F%2Fwww.werkenbijvdt.nl”][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_column][/vc_column]
Hoe tof! Als eerste advocatenkantoor ooit genomineerd voor de BOV trofee voor Midden-Brabant. Bovendien ziet de nominatie op het thema “Change”, terwijl “verandering” niet iets waar de advocatuur om bekend staat.
Ongewenst gedrag op de werkvloer. Het is een ruim begrip. Pesten, discrimineren, intimideren en drankmisbruik. Het zijn er (helaas) allemaal vormen van. Een ding is zeker: iedere vorm moet én wil je voorkomen. Of anders: ingrijpen! Maar hoe doe je dat als werkgever? Welke verplichtingen rusten op je? Hoe leg je dit vast in beleid? Hoe veranker je dat juridisch? En wanneer leg je welke sanctie bij overtreding op?
Op 24 maart jl. zat onze Bas op het podium in een stampvol Theater Amsterdam bij de uitreiking van de FD Gazelle 2021. Het was de organisatie opgevallen dat wij allerlei verrassende keuzes hebben gemaakt bij onze groeiplannen. Zoals het afbreken van één van de heilige huisjes in de advocatuur: het afschaffen van individuele omzettargets. Wij kozen voor teamtargets. Dat zit zo.
Eigen vermogen weg? Diep in de schulden gestoken? Hoe lang hou je dat nog vol? Als de bodem van de schatkist is bereikt, is een faillissement onafwendbaar. Maar een faillissement biedt misschien meer kansen dan je denkt. Heb je al eens goed nagedacht over een doorstart via faillissement? Lees hier hoe dat in de praktijk…
Dat VDT Advocaten graag de gebaande paden verlaat, merkte ik al bij mijn sollicitatiegesprek. Dat was niet in een kantoor, maar bij de Chinees, met een lekker biertje erbij. Op Valentijnsdag 2019 sloeg de vonk over. En we zijn nog lang niet op elkaar uitgekeken!
Als legal businesspartner willen wij jou als ondernemer ontzorgen en ondersteunen bij alle uitdagingen die op jouw pad kunnen komen.
Bekijk ook de experts onze andere teams
Heb je een vraag? Wil je een demo? Ben je geïnteresseerd? Laat het ons weten.
