Seminar “Hot topics HR. Hoe heet wordt de soep nou echt gegeten?”
2023 zaaide verrassend veel onrust met enkele uitspraken of ontwikkelingen. Jullie stelden ons heel veel vragen. Veel media-aandacht maakt het allemaal niet beter. We zoomen in op de meest actuele onderwerpen en gaan samen kijken hoe het echt zit. En of het voor jou impact gaat hebben of niet.
Tarievenlijst Arbeidsrecht
Tarievenlijst Arbeidsrecht Opstellen modeldocumentatie 2e lijns advies (werkzaamheden die buiten het abonnement vallen) 2e lijns tarieven toelichting Arbeid-Optimaal Abonnementhouders Niet Abonnementhouders Nieuwe VSO opstellen in ontslagzaken* We stellen de VSO op maat op, totdat die klaar is om aan de werknemers voor te leggen. 225 325 VSO checken en op maat maken in ontslagzaak Goed…
Waarom een personeelshandboek?
Een personeelshandboek is een centraal document waarin je de beleidsregels, bepaalde arbeidsvoorwaarden of procedures voor al jouw werknemers vastlegt. Zo wordt duidelijkheid verschaft over hoe jouw bedrijf werkt en wat van werknemers wordt verwacht.
Seminar “Vakantie en verlof: Complexe regelingen. Een praktische reis door het juridische doolhof”
Als ondernemer of HR-professional lijk je er niet aan te kunnen ontkomen: discussies met werknemers over vakantie en verlof. Bij de verschillende verlofvormen is er bijvoorbeeld vaak verwarring over welke rechten werknemers precies hebben. Heeft een werknemer recht op verlof als één van de kinderen verkouden is? Ook over vakantie ontstaan regelmatig discussies. Mag een zieke werknemer zomaar drie weken op vakantie? Wij maken voor je overzichtelijk hoe het precies in elkaar steekt en welke mogelijkheden (en kansen) je misschien nog laat liggen.
Seminar “Aan de slag met ontslag: per variant alle stappen en valkuilen in kaart”
Het Nederlands ontslagrecht blijkt vaak lastiger dan gedacht. Te vaak worden nog de verkeerde wegen bewandeld of misstappen gemaakt, met alle gevolgen van dien. Tijd om het op een rijtje te zetten. Welke ontslagroutes zijn er? Wanneer volg je welke route? Welke stappen moeten worden gezet? Welke hobbels kun je tegenkomen? En voor welke valkuilen moet je waken? Sterker nog, hoe ontwijk je die valkuilen?
Seminar: “Ongewenst gedrag op de werkvloer”. Juridische grensbewaking, zo doe je dat.
Ongewenst gedrag op de werkvloer. Het is een ruim begrip. Pesten, discrimineren, intimideren en drankmisbruik. Het zijn er (helaas) allemaal vormen van. Een ding is zeker: iedere vorm moet én wil je voorkomen. Of anders: ingrijpen! Maar hoe doe je dat als werkgever? Welke verplichtingen rusten op je? Hoe leg je dit vast in beleid? Hoe veranker je dat juridisch? En wanneer leg je welke sanctie bij overtreding op?
De Ontbindingsprocedure
De Ontbindingsprocedure als je afscheid wilt nemen van een werknemer die dat zelf niet wil Verschillende problemen, verschillende procedures Overleg, uitwisseling van argumenten, pressie of een kop koffie zijn gewoonlijk de eerste manieren om eruit te komen. Maar soms heb je een breekijzer nodig om een oplossing te forceren. Voor verschillende problemen zijn verschillende juridische procedures…
